Kollektiivlepingute andmekogu

Leping

1168 (sisestatud: 22 jaanuar 2020 10:14)

Staatus

Aktiivne

Sõlmimise kuupäev

16 jaanuar 2020

Jõustumise kuupäev

16 jaanuar 2020

Kehtivus

Pikendatud, kehtib kuni uue lepingu sõlmimiseni

Nimi

AS NORMA AMETIÜHING (reg kood 80027272)

Tüüp

Üksiktööandja

Aadress

Laki tn 14
10621
Kristiine linnaosa, Tallinn, Harju maakond

Tööandja asukoht

Harju maakond

Kontaktandmed

Telefon: 6 500 446

E-post: leo.lyllemets@autoliv.com

Õiguslik vorm

Mittetulundusühing

Tegevusala

S - Muud teenindavad tegevused

Nimi

Leo Lüllemets

Tüüp

Töötajate usaldusisik

Kontaktandmed

Telefon: 6500446

E-post: leo.lyllemets@autoliv.com

	Lepingus reguleeritud	Seadusest soodsam
1. Kokkulepe individuaalse töösuhte tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
1.1. Kokkulepe töötasu tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
1.1.1. töötaja töötasu kokkulepe;	Jah Ei	Jah Ei
1.1.7. kokkulepe töö tulemuslikkusest tuleneva lisatasu maksmise kohta (tulemuslikum töö, ettevõtte hea majanduslik tulemus jmt);	Jah Ei	Jah Ei
1.1.8. kokkulepe tööst mittetuleneva tasu maksmise kohta (jõulupreemia, abiellumise ja lapse saamise korral makstavad toetused, matusetoetus jmt);	Jah Ei	Jah Ei
1.1.9. muude töötasu tingimuste kokkulepe.	Jah Ei	Jah Ei
1.2. Kokkulepe puhkuse tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
1.2.1. põhipuhkuse kokkulepe (TLS § 55);	Jah Ei	Jah Ei
1.2.4. kokkulepe seadusest mittetuleneva tasustatud puhkuse/puhkepäeva andmise kohta (1. september, tervisepäevad, naistepäev, matusepäev, abiellumise päev jmt);	Jah Ei	Jah Ei
1.2.8. kokkulepe muude puhkuse tingimuste kohta.	Jah Ei	Jah Ei
1.4. Kokkulepe töö- ja puhkeaja tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
1.4.4. kokkulepe tööaja summeerimise kohta (tööaja summeerimine; summeerimisperioodi pikkus; aeg, millal töötajal on võimalik tööajakavaga tutvuda jmt);	Jah Ei	Jah Ei
1.4.7. kokkulepe igapäevase puhkeaja piirangu erisuse kohta (TLS § 51 lõige 3 – töötamine üle 13 tunni, puhkeaeg alla 11 järjestikkuse tunni);	Jah Ei	Jah Ei
1.4.11. kokkulepe täiendavas vabas ajas (TLS § 38 – notari või arsti juures käimiseks jmt);	Jah Ei	Jah Ei
1.4.12. kokkulepe muudes töö- ja puhkeaja tingimustes.	Jah Ei	Jah Ei
1.8. Kokkulepe individuaalsete vaidluste lahendamise tingimuste kohta (nt töötajate esindajate teavitamine individuaalsest vaidlusest jmt)?	Jah Ei	Jah Ei
1.9. Kokkulepe töötajate võrdse kohtlemise põhimõtete järgimise ja edendamise ning diskrimineerimisest hoidumise kohta?	Jah Ei	Jah Ei
1.10. Kokkulepe muude individuaalse töösuhte tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
2. Kollektiivse töösuhte tingimuste kokkulepe?	Jah Ei	Jah Ei
2.1. Kokkulepe töötajate esindajate õiguste ja kohustuste kohta, v.a p 2.2 ja p 2.3?	Jah Ei	Jah Ei
2.1.1. töötajate usaldusisiku õigused ja kohustused;	Jah Ei	Jah Ei
2.2. Kokkulepe töötajate esindajale ülesannete täitmiseks tööst vaba aja andmise kohta?	Jah Ei	Jah Ei
2.2.1. tööst vaba aeg töötajate usaldusisikule;	Jah Ei	Jah Ei
2.4. Informeerimise ja konsulteerimise korra kokkulepe?	Jah Ei	Jah Ei
2.5. Kokkulepe kollektiivlepingu muutmise või uue lepingu sõlmimise korra kohta?	Jah Ei	Jah Ei
2.7. Kokkulepe kollektiivse töösuhte muude tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
3. Töötervishoiu ja tööohutuse tingimuste kokkulepe?	Jah Ei	Jah Ei
3.10. Kokkulepe töötervishoiu ja tööohutuse muude tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei