Kollektiivlepingute andmekogu

Antud leping on lõpetatud kokkuleppega number 1163.1.

Leping

1163 (sisestatud: 20 jaanuar 2020 12:54)

Staatus

Mitteaktiivne

Sõlmimise kuupäev

10 detsember 2019

Jõustumise kuupäev

10 detsember 2019

Kehtivus

Kehtetu (lepingut on muudetud)

Lepinguga hõlmatud inimesi

137 (nende hulgas 56 AÜ liiget)

Nimi

Eesti Rahva Muuseum (reg kood 70005536)

Tüüp

Üksiktööandja

Aadress

Muuseumi tee 2
60532
Tartu linn, Tartu linn, Tartu maakond

Kontaktandmed

Telefon: +372 7350400

E-post: erm@erm.ee

Õiguslik vorm

Riiklik üksus

Tegevusala

R - Kunst, meelelahutus ja vaba aeg

Nimi

EESTI RAHVA MUUSEUMI AMETIÜHING (reg kood 80120333)

Tüüp

Ametiühing

Aadress

Veski tn 32
51014
Tartu linn, Tartu linn, Tartu maakond

Kontaktandmed

Telefon: +372 7363062

E-post: ay@erm.ee

Kuulumine liitu

Kuulub ametiühingute liitu

	Lepingus reguleeritud	Seadusest soodsam
1. Kokkulepe individuaalse töösuhte tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
1.1. Kokkulepe töötasu tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
1.1.1. töötaja töötasu kokkulepe;	Jah Ei	Jah Ei
1.1.7. kokkulepe töö tulemuslikkusest tuleneva lisatasu maksmise kohta (tulemuslikum töö, ettevõtte hea majanduslik tulemus jmt);	Jah Ei	Jah Ei
1.1.8. kokkulepe tööst mittetuleneva tasu maksmise kohta (jõulupreemia, abiellumise ja lapse saamise korral makstavad toetused, matusetoetus jmt);	Jah Ei	Jah Ei
1.2. Kokkulepe puhkuse tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
1.2.1. põhipuhkuse kokkulepe (TLS § 55);	Jah Ei	Jah Ei
1.2.3. puhkusetasu, v.a õppepuhkuse tasu, kokkulepe (põhipuhkuse tasu, lapsepuhkuse tasu, isapuhkuse tasu);	Jah Ei	Jah Ei
1.2.4. kokkulepe seadusest mittetuleneva tasustatud puhkuse/puhkepäeva andmise kohta (1. september, tervisepäevad, naistepäev, matusepäev, abiellumise päev jmt);	Jah Ei	Jah Ei
1.2.8. kokkulepe muude puhkuse tingimuste kohta.	Jah Ei	Jah Ei
1.3. Kaugtöö tegemise kokkulepe (TLS § 6 lõige 4)?	Jah Ei	Jah Ei
1.4. Kokkulepe töö- ja puhkeaja tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
1.4.1. täistööaja kokkulepe (TLS § 43 lõige 1);	Jah Ei	Jah Ei
1.4.2. osalise tööaja kokkulepe (TLS § 43 lõige 1);	Jah Ei	Jah Ei
1.4.10. kokkulepe tööaja korralduse kohta (TLS § 47 – tööaja alguse ja lõpu kellaajad, tööpäevasisesed vaheajad jmt);	Jah Ei	Jah Ei
1.6. Koolitustingimuste kokkulepe?	Jah Ei	Jah Ei
1.6.1. kokkulepe koolituse kohta (tööandja pakutavad koolitusvõimalused jmt);	Jah Ei	Jah Ei
1.6.2. koolituskulude hüvitamise kokkulepe;	Jah Ei	Jah Ei
1.6.3. õppepuhkuse kokkulepe;	Jah Ei	Jah Ei
1.6.4. õppepuhkuse tasustamise kokkulepe;	Jah Ei	Jah Ei
1.6.5. kokkulepe muude koolitustingimuste kohta.	Jah Ei	Jah Ei
1.10. Kokkulepe muude individuaalse töösuhte tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
2. Kollektiivse töösuhte tingimuste kokkulepe?	Jah Ei	Jah Ei
2.1. Kokkulepe töötajate esindajate õiguste ja kohustuste kohta, v.a p 2.2 ja p 2.3?	Jah Ei	Jah Ei
2.1.1. töötajate usaldusisiku õigused ja kohustused;	Jah Ei	Jah Ei
2.2. Kokkulepe töötajate esindajale ülesannete täitmiseks tööst vaba aja andmise kohta?	Jah Ei	Jah Ei
2.2.2. tööst vaba aeg ametiühingu usaldusisikule;	Jah Ei	Jah Ei
2.3. Töötajate esindaja koolitustingimuste kokkulepe?	Jah Ei	Jah Ei
2.3.1. töötajate usaldusisiku koolitusvõimalused;	Jah Ei	Jah Ei
2.4. Informeerimise ja konsulteerimise korra kokkulepe?	Jah Ei	Jah Ei
2.5. Kokkulepe kollektiivlepingu muutmise või uue lepingu sõlmimise korra kohta?	Jah Ei	Jah Ei
2.6. Kokkulepe ametiühingu liikmete soodustuse kohta võrreldes teiste töötajatega?	Jah Ei	Jah Ei
2.7. Kokkulepe kollektiivse töösuhte muude tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
3. Töötervishoiu ja tööohutuse tingimuste kokkulepe?	Jah Ei	Jah Ei
3.8. Tervishoiuteenuste kokkulepe (nt tervisekontroll töötaja üldise terviseseisundi hindamiseks, ravituusikud, eriarsti vastuvõtu kompenseerimine, krooniliste haiguste ravikulude katmine, massaaži kompenseerimine jne)?	Jah Ei	Jah Ei
3.9. Kokkulepe tervislikke eluviise toetavate meetmete kohta (tervisliku toidu pakkumine, võimaluse loomine tervisespordiga tegelemiseks, vaktsineerimine, doonorluse toetamine jmt)?	Jah Ei	Jah Ei
3.10. Kokkulepe töötervishoiu ja tööohutuse muude tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei