Kollektiivlepingute andmekogu

mittetulundusühing AIDSi Tugikeskus (reg kood 80085789)

Kopli tn 32
10412
Põhja-Tallinna linnaosa, Tallinn, Harju maakond

Telefon: +372 6413165

E-post: aids@tugikeskus.ee

Q - Tervishoid ja sotsiaalhoolekanne

	Lepingus reguleeritud	Seadusest soodsam
1. Kokkulepe individuaalse töösuhte tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
1.1. Kokkulepe töötasu tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
1.1.1. töötaja töötasu kokkulepe;	Jah Ei
1.1.2. töötaja töötasu perioodilise suurendamise kokkulepe;	Jah Ei
1.1.3. ületunnitöö lisatasu kokkulepe (TLS § 44 lõiked 6-7);	Jah Ei
1.1.4. valveaja lisatasu kokkulepe (TLS § 48 lõige 1);	Jah Ei
1.1.5. öötöö lisatasu kokkulepe (TLS § 45 lõige 1);	Jah Ei
1.1.6. riigipühal töötamise lisatasu kokkulepe (TLS § 45 lõige 2);	Jah Ei
1.1.7. kokkulepe töö tulemuslikkusest tuleneva lisatasu maksmise kohta (tulemuslikum töö, ettevõtte hea majanduslik tulemus jmt);	Jah Ei
1.1.8. kokkulepe tööst mittetuleneva tasu maksmise kohta (jõulupreemia, abiellumise ja lapse saamise korral makstavad toetused, matusetoetus jmt);	Jah Ei
1.1.9. muude töötasu tingimuste kokkulepe.	Jah Ei	Jah Ei
1.2. Kokkulepe puhkuse tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
1.2.1. põhipuhkuse kokkulepe (TLS § 55);	Jah Ei
1.2.2. vanemapuhkuse kokkulepe (TLS § 63, § 64 – lapsepuhkus, TLS § 60 – isapuhkus jmt);	Jah Ei
1.2.3. puhkusetasu, v.a õppepuhkuse tasu, kokkulepe (põhipuhkuse tasu, lapsepuhkuse tasu, isapuhkuse tasu);	Jah Ei
1.2.4. kokkulepe seadusest mittetuleneva tasustatud puhkuse/puhkepäeva andmise kohta (1. september, tervisepäevad, naistepäev, matusepäev, abiellumise päev jmt);	Jah Ei	Jah Ei
1.2.5. kokkulepe seadusest mittetuleneva tasustamata puhkuse/puhkepäeva andmise kohta;	Jah Ei	Jah Ei
1.2.6. kollektiivpuhkuse kokkulepe;	Jah Ei
1.2.7. puhkuse kasutamise tingimuste kokkulepe (puhkuste ajakava koostamine, ühe puhkuseosa minimaalne pikkus, puhkuste ajakavasse märgitavad puhkused jmt);	Jah Ei
1.2.8. kokkulepe muude puhkuse tingimuste kohta.	Jah Ei
1.3. Kaugtöö tegemise kokkulepe (TLS § 6 lõige 4)?	Jah Ei
1.4. Kokkulepe töö- ja puhkeaja tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
1.4.1. täistööaja kokkulepe (TLS § 43 lõige 1);	Jah Ei	Jah Ei
1.4.2. osalise tööaja kokkulepe (TLS § 43 lõige 1);	Jah Ei
1.4.3. valveaja kokkulepe (TLS § 48);	Jah Ei
1.4.4. kokkulepe tööaja summeerimise kohta (tööaja summeerimine; summeerimisperioodi pikkus; aeg, millal töötajal on võimalik tööajakavaga tutvuda jmt);	Jah Ei	Jah Ei
1.4.5. kokkulepe töö tegemise aja piirangu kohta (TLS § 46 lõige 1);	Jah Ei	Jah Ei
1.4.6. igapäevase puhkeaja kokkulepe (TLS § 51 lõige 1);	Jah Ei
1.4.7. kokkulepe igapäevase puhkeaja piirangu erisuse kohta (TLS § 51 lõige 3 – töötamine üle 13 tunni, puhkeaeg alla 11 järjestikkuse tunni);	Jah Ei
1.4.8. kokkulepe igapäevase puhkeaja järjestikku andmise piirangu erisuse kohta (TLS § 51 lõige 6 – 11-tunnine puhkeaeg jaguneb 24 tunni sees osadeks);	Jah Ei
1.4.9. iganädalase puhkeaja kokkulepe (TLS § 52);	Jah Ei
1.4.10. kokkulepe tööaja korralduse kohta (TLS § 47 – tööaja alguse ja lõpu kellaajad, tööpäevasisesed vaheajad jmt);	Jah Ei
1.4.11. kokkulepe täiendavas vabas ajas (TLS § 38 – notari või arsti juures käimiseks jmt);	Jah Ei
1.4.12. kokkulepe muudes töö- ja puhkeaja tingimustes.	Jah Ei
1.5. Kokkulepe ülesütlemise tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
1.5.1. kokkulepe ülesütlemisest etteteatamise tähtaegade kohta (TLS § 96-98);	Jah Ei	Jah Ei
1.5.2. kokkulepe ülesütlemise hüvitiste, v.a koondamine, kohta (TLS § 100);	Jah Ei
1.5.3. koondamishüvitiste kokkulepe (TLS § 100 lõige 1);	Jah Ei
1.5.4. kokkulepe koondamise korral töö pakkumisega seotud reeglite kohta (TLS § 89 lõige 3 – täiend- ja ümberõpe, pakutavad töökohad jmt);	Jah Ei
1.5.5. kokkulepe koondamise korral tööle jäämise eelisõiguse kohta;	Jah Ei
1.5.6. muude ülesütlemise tingimuste kokkulepe.	Jah Ei	Jah Ei
1.6. Koolitustingimuste kokkulepe?	Jah Ei	Jah Ei
1.6.1. kokkulepe koolituse kohta (tööandja pakutavad koolitusvõimalused jmt);	Jah Ei
1.6.2. koolituskulude hüvitamise kokkulepe;	Jah Ei
1.6.3. õppepuhkuse kokkulepe;	Jah Ei
1.6.4. õppepuhkuse tasustamise kokkulepe;	Jah Ei
1.6.5. kokkulepe muude koolitustingimuste kohta.	Jah Ei	Jah Ei
1.7. Lisasoodustuste kokkulepe?	Jah Ei
1.7.1. lisasoodustus on maksustatud erisoodustusena;	Jah Ei
1.8. Kokkulepe individuaalsete vaidluste lahendamise tingimuste kohta (nt töötajate esindajate teavitamine individuaalsest vaidlusest jmt)?	Jah Ei	Jah Ei
1.9. Kokkulepe töötajate võrdse kohtlemise põhimõtete järgimise ja edendamise ning diskrimineerimisest hoidumise kohta?	Jah Ei
1.10. Kokkulepe muude individuaalse töösuhte tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
2. Kollektiivse töösuhte tingimuste kokkulepe?	Jah Ei	Jah Ei
2.1. Kokkulepe töötajate esindajate õiguste ja kohustuste kohta, v.a p 2.2 ja p 2.3?	Jah Ei	Jah Ei
2.1.1. töötajate usaldusisiku õigused ja kohustused;	Jah Ei	Jah Ei
2.1.2. ametiühingu usaldusisiku õigused ja kohustused;	Jah Ei
2.1.3. ametiühingu õigused ja kohustused.	Jah Ei
2.2. Kokkulepe töötajate esindajale ülesannete täitmiseks tööst vaba aja andmise kohta?	Jah Ei
2.2.1. tööst vaba aeg töötajate usaldusisikule;	Jah Ei
2.2.2. tööst vaba aeg ametiühingu usaldusisikule;	Jah Ei
2.2.3. tööst vaba aeg üleühenduselise ettevõtja või ettevõtjate grupi keskjuhatusega läbirääkivale töötajate esindajale;	Jah Ei
2.2.4. tööst vaba aeg Euroopa äriühingu või Euroopa ühistu töötajate esinduskogu liikmele.	Jah Ei
2.3. Töötajate esindaja koolitustingimuste kokkulepe?	Jah Ei
2.3.1. töötajate usaldusisiku koolitusvõimalused;	Jah Ei
2.3.2. ametiühingu usaldusisiku koolitusvõimalused;	Jah Ei
2.3.3. üleühenduselise ettevõtja või ettevõtjate grupi keskjuhatusega läbirääkiva töötajate esindaja koolitusvõimalused;	Jah Ei
2.3.4. Euroopa äriühingu või Euroopa ühistu töötajate esinduskogu liikmete koolitusvõimalused.	Jah Ei
2.4. Informeerimise ja konsulteerimise korra kokkulepe?	Jah Ei
2.5. Kokkulepe kollektiivlepingu muutmise või uue lepingu sõlmimise korra kohta?	Jah Ei	Jah Ei
2.6. Kokkulepe ametiühingu liikmete soodustuse kohta võrreldes teiste töötajatega?	Jah Ei
2.7. Kokkulepe kollektiivse töösuhte muude tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei
3. Töötervishoiu ja tööohutuse tingimuste kokkulepe?	Jah Ei	Jah Ei
3.1. Kokkulepe töökeskkonnavoliniku, töökeskkonnanõukogu või selle liikmete õiguste ja kohustuste kohta, v.a p 3.2 ja p 3.3?	Jah Ei
3.1.1. töökeskkonnavoliniku õigused ja kohustused;	Jah Ei
3.1.2. töökeskkonnanõukogu õigused ja kohustused;	Jah Ei
3.1.3. töökeskkonnanõukogu liikmete õigused ja kohustused.	Jah Ei
3.2. Kokkulepe töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnanõukogu liikme ülesannete täitmise aja kohta?	Jah Ei
3.3. Töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnanõukogu liikme töö tasustamise kokkulepe?	Jah Ei
3.4. Kokkulepe järgnevalt loetletud töötajate esindajate kaasamiseks töötervishoiu- ja tööohutusalasesse tegevusse (nt osalemine töökeskkonnanõukogus)?	Jah Ei
3.4.1. ametiühing on kaasatud;	Jah Ei
3.4.2. töötajate usaldusisik on kaasatud;	Jah Ei
3.4.3. ametiühingu usaldusisik on kaasatud;	Jah Ei
3.4.4. üleühenduselise ettevõtja või ettevõtjate grupi keskjuhatusega läbirääkiv Euroopa töönõukogu on kaasatud;	Jah Ei
3.4.5. Euroopa äriühingu või Euroopa ühistu töötajate esinduskogu on kaasatud.	Jah Ei
3.5. Kokkulepe tööolme kohta (TTOS § 11, nt täpsustatud nõuded puhkeruumide sisustusele, töötoolidele vms)?	Jah Ei
3.6. Kokkulepe tööõnnetuse või kutsehaigestumisjuhtumi kindlustamise või tagajärgede kompenseerimise kohta?	Jah Ei
3.7. Kokkulepe töökeskkonna ohutegurite väärtuste ning nendega seotud tingimuste kohta (nt täiendavate puhkepauside või paindliku tööaja kokkuleppimine kõrge temperatuuri tingimustes)?	Jah Ei
3.8. Tervishoiuteenuste kokkulepe (nt tervisekontroll töötaja üldise terviseseisundi hindamiseks, ravituusikud, eriarsti vastuvõtu kompenseerimine, krooniliste haiguste ravikulude katmine, massaaži kompenseerimine jne)?	Jah Ei	Jah Ei
3.9. Kokkulepe tervislikke eluviise toetavate meetmete kohta (tervisliku toidu pakkumine, võimaluse loomine tervisespordiga tegelemiseks, vaktsineerimine, doonorluse toetamine jmt)?	Jah Ei
3.10. Kokkulepe töötervishoiu ja tööohutuse muude tingimuste kohta?	Jah Ei	Jah Ei

Lepingus reguleeritud

Seadusest soodsam

1. Kokkulepe individuaalse töösuhte tingimuste kohta?

Jah

1.1. Kokkulepe töötasu tingimuste kohta?

Jah

Jah

1.1.1. töötaja töötasu kokkulepe;

Jah

1.1.2. töötaja töötasu perioodilise suurendamise kokkulepe;

Jah

1.1.3. ületunnitöö lisatasu kokkulepe (TLS § 44 lõiked 6-7);

Jah

1.1.4. valveaja lisatasu kokkulepe (TLS § 48 lõige 1);

Jah

1.1.5. öötöö lisatasu kokkulepe (TLS § 45 lõige 1);

Jah

1.1.6. riigipühal töötamise lisatasu kokkulepe (TLS § 45 lõige 2);

Jah

1.1.7. kokkulepe töö tulemuslikkusest tuleneva lisatasu maksmise kohta (tulemuslikum töö, ettevõtte hea majanduslik tulemus jmt);

Jah

1.1.8. kokkulepe tööst mittetuleneva tasu maksmise kohta (jõulupreemia, abiellumise ja lapse saamise korral makstavad toetused, matusetoetus jmt);

Jah

1.1.9. muude töötasu tingimuste kokkulepe.

Jah

Jah

1.2. Kokkulepe puhkuse tingimuste kohta?

Jah

1.2.1. põhipuhkuse kokkulepe (TLS § 55);

Jah

1.2.2. vanemapuhkuse kokkulepe (TLS § 63, § 64 – lapsepuhkus, TLS § 60 – isapuhkus jmt);

Jah

1.2.3. puhkusetasu, v.a õppepuhkuse tasu, kokkulepe (põhipuhkuse tasu, lapsepuhkuse tasu, isapuhkuse tasu);

Jah

1.2.4. kokkulepe seadusest mittetuleneva tasustatud puhkuse/puhkepäeva andmise kohta (1. september, tervisepäevad, naistepäev, matusepäev, abiellumise päev jmt);

Jah

1.2.5. kokkulepe seadusest mittetuleneva tasustamata puhkuse/puhkepäeva andmise kohta;

Jah

1.2.6. kollektiivpuhkuse kokkulepe;

Jah

1.2.7. puhkuse kasutamise tingimuste kokkulepe (puhkuste ajakava koostamine, ühe puhkuseosa minimaalne pikkus, puhkuste ajakavasse märgitavad puhkused jmt);

Jah

1.2.8. kokkulepe muude puhkuse tingimuste kohta.

Jah

1.3. Kaugtöö tegemise kokkulepe (TLS § 6 lõige 4)?

Jah

1.4. Kokkulepe töö- ja puhkeaja tingimuste kohta?

Jah

Jah

1.4.1. täistööaja kokkulepe (TLS § 43 lõige 1);

Jah

Jah

1.4.2. osalise tööaja kokkulepe (TLS § 43 lõige 1);

Jah

1.4.3. valveaja kokkulepe (TLS § 48);

Jah

1.4.4. kokkulepe tööaja summeerimise kohta (tööaja summeerimine; summeerimisperioodi pikkus; aeg, millal töötajal on võimalik tööajakavaga tutvuda jmt);

Jah

Jah

1.4.5. kokkulepe töö tegemise aja piirangu kohta (TLS § 46 lõige 1);

Jah

Jah

1.4.6. igapäevase puhkeaja kokkulepe (TLS § 51 lõige 1);

Jah

1.4.7. kokkulepe igapäevase puhkeaja piirangu erisuse kohta (TLS § 51 lõige 3 – töötamine üle 13 tunni, puhkeaeg alla 11 järjestikkuse tunni);

Jah

1.4.8. kokkulepe igapäevase puhkeaja järjestikku andmise piirangu erisuse kohta (TLS § 51 lõige 6 – 11-tunnine puhkeaeg jaguneb 24 tunni sees osadeks);

Jah

1.4.9. iganädalase puhkeaja kokkulepe (TLS § 52);

Jah

1.4.10. kokkulepe tööaja korralduse kohta (TLS § 47 – tööaja alguse ja lõpu kellaajad, tööpäevasisesed vaheajad jmt);

Jah

1.4.11. kokkulepe täiendavas vabas ajas (TLS § 38 – notari või arsti juures käimiseks jmt);

Jah

1.4.12. kokkulepe muudes töö- ja puhkeaja tingimustes.

Jah

1.5. Kokkulepe ülesütlemise tingimuste kohta?

Jah

1.5.1. kokkulepe ülesütlemisest etteteatamise tähtaegade kohta (TLS § 96-98);

Jah

Jah

1.5.2. kokkulepe ülesütlemise hüvitiste, v.a koondamine, kohta (TLS § 100);

Jah

1.5.3. koondamishüvitiste kokkulepe (TLS § 100 lõige 1);

Jah

1.5.4. kokkulepe koondamise korral töö pakkumisega seotud reeglite kohta (TLS § 89 lõige 3 – täiend- ja ümberõpe, pakutavad töökohad jmt);

Jah

1.5.5. kokkulepe koondamise korral tööle jäämise eelisõiguse kohta;

Jah

1.5.6. muude ülesütlemise tingimuste kokkulepe.

Jah

1.6. Koolitustingimuste kokkulepe?

Jah

Jah

1.6.1. kokkulepe koolituse kohta (tööandja pakutavad koolitusvõimalused jmt);

Jah

1.6.2. koolituskulude hüvitamise kokkulepe;

Jah

1.6.3. õppepuhkuse kokkulepe;

Jah

1.6.4. õppepuhkuse tasustamise kokkulepe;

Jah

1.6.5. kokkulepe muude koolitustingimuste kohta.

Jah

Jah

1.7. Lisasoodustuste kokkulepe?

Jah

1.7.1. lisasoodustus on maksustatud erisoodustusena;

Jah

1.8. Kokkulepe individuaalsete vaidluste lahendamise tingimuste kohta (nt töötajate esindajate teavitamine individuaalsest vaidlusest jmt)?

Jah

1.9. Kokkulepe töötajate võrdse kohtlemise põhimõtete järgimise ja edendamise ning diskrimineerimisest hoidumise kohta?

Jah

1.10. Kokkulepe muude individuaalse töösuhte tingimuste kohta?

Jah

2. Kollektiivse töösuhte tingimuste kokkulepe?

Jah

2.1. Kokkulepe töötajate esindajate õiguste ja kohustuste kohta, v.a p 2.2 ja p 2.3?

Jah

2.1.1. töötajate usaldusisiku õigused ja kohustused;

Jah

2.1.2. ametiühingu usaldusisiku õigused ja kohustused;

Jah

2.1.3. ametiühingu õigused ja kohustused.

Jah

2.2. Kokkulepe töötajate esindajale ülesannete täitmiseks tööst vaba aja andmise kohta?

Jah

2.2.1. tööst vaba aeg töötajate usaldusisikule;

Jah

2.2.2. tööst vaba aeg ametiühingu usaldusisikule;

Jah

2.2.3. tööst vaba aeg üleühenduselise ettevõtja või ettevõtjate grupi keskjuhatusega läbirääkivale töötajate esindajale;

Jah

2.2.4. tööst vaba aeg Euroopa äriühingu või Euroopa ühistu töötajate esinduskogu liikmele.

Jah

2.3. Töötajate esindaja koolitustingimuste kokkulepe?

Jah

2.3.1. töötajate usaldusisiku koolitusvõimalused;

Jah

2.3.2. ametiühingu usaldusisiku koolitusvõimalused;

Jah

2.3.3. üleühenduselise ettevõtja või ettevõtjate grupi keskjuhatusega läbirääkiva töötajate esindaja koolitusvõimalused;

Jah

2.3.4. Euroopa äriühingu või Euroopa ühistu töötajate esinduskogu liikmete koolitusvõimalused.

Jah

2.4. Informeerimise ja konsulteerimise korra kokkulepe?

Jah

2.5. Kokkulepe kollektiivlepingu muutmise või uue lepingu sõlmimise korra kohta?

Jah

2.6. Kokkulepe ametiühingu liikmete soodustuse kohta võrreldes teiste töötajatega?

Jah

2.7. Kokkulepe kollektiivse töösuhte muude tingimuste kohta?

Jah

Jah

3. Töötervishoiu ja tööohutuse tingimuste kokkulepe?

Jah

Jah

3.1. Kokkulepe töökeskkonnavoliniku, töökeskkonnanõukogu või selle liikmete õiguste ja kohustuste kohta, v.a p 3.2 ja p 3.3?

Jah

3.1.1. töökeskkonnavoliniku õigused ja kohustused;

Jah

3.1.2. töökeskkonnanõukogu õigused ja kohustused;

Jah

3.1.3. töökeskkonnanõukogu liikmete õigused ja kohustused.

Jah

3.2. Kokkulepe töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnanõukogu liikme ülesannete täitmise aja kohta?

Jah

3.3. Töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnanõukogu liikme töö tasustamise kokkulepe?

Jah

3.4. Kokkulepe järgnevalt loetletud töötajate esindajate kaasamiseks töötervishoiu- ja tööohutusalasesse tegevusse (nt osalemine töökeskkonnanõukogus)?

Jah

3.4.1. ametiühing on kaasatud;

Jah

3.4.2. töötajate usaldusisik on kaasatud;

Jah

3.4.3. ametiühingu usaldusisik on kaasatud;

Jah

3.4.4. üleühenduselise ettevõtja või ettevõtjate grupi keskjuhatusega läbirääkiv Euroopa töönõukogu on kaasatud;

Jah

3.4.5. Euroopa äriühingu või Euroopa ühistu töötajate esinduskogu on kaasatud.

Jah

3.5. Kokkulepe tööolme kohta (TTOS § 11, nt täpsustatud nõuded puhkeruumide sisustusele, töötoolidele vms)?

Jah

3.6. Kokkulepe tööõnnetuse või kutsehaigestumisjuhtumi kindlustamise või tagajärgede kompenseerimise kohta?

Jah

3.7. Kokkulepe töökeskkonna ohutegurite väärtuste ning nendega seotud tingimuste kohta (nt täiendavate puhkepauside või paindliku tööaja kokkuleppimine kõrge temperatuuri tingimustes)?

Jah

3.8. Tervishoiuteenuste kokkulepe (nt tervisekontroll töötaja üldise terviseseisundi hindamiseks, ravituusikud, eriarsti vastuvõtu kompenseerimine, krooniliste haiguste ravikulude katmine, massaaži kompenseerimine jne)?

Jah

Jah

3.9. Kokkulepe tervislikke eluviise toetavate meetmete kohta (tervisliku toidu pakkumine, võimaluse loomine tervisespordiga tegelemiseks, vaktsineerimine, doonorluse toetamine jmt)?

Jah

3.10. Kokkulepe töötervishoiu ja tööohutuse muude tingimuste kohta?

Jah

Jah