<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<lisateabevormid refreshdate="2022-05-10 02:02:01">
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>2</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe individuaalse töösuhte tingimuste kohta?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>3</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe töötasu tingimuste kohta?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>4</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus> töötaja töötasu kokkulepe;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>5</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>töötaja töötasu perioodilise suurendamise kokkulepe; </kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>6</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>ületunnitöö lisatasu kokkulepe (TLS § 44 lõiked 6-7);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>7</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>valveaja lisatasu kokkulepe (TLS § 48 lõige 1);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>8</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>öötöö lisatasu kokkulepe (TLS § 45 lõige 1);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>9</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>riigipühal töötamise lisatasu kokkulepe (TLS § 45 lõige 2); </kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>10</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kokkulepe töö tulemuslikkusest tuleneva lisatasu maksmise kohta (tulemuslikum töö, ettevõtte hea majanduslik tulemus jmt);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>11</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kokkulepe tööst mittetuleneva tasu maksmise kohta (jõulupreemia, abiellumise ja lapse saamise korral makstavad toetused, matusetoetus jmt);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>12</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>muude töötasu tingimuste kokkulepe.</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>13</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe puhkuse tingimuste kohta? </kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>14</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>põhipuhkuse kokkulepe (TLS § 55);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>15</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>vanemapuhkuse kokkulepe (TLS § 63, § 64 – lapsepuhkus, TLS § 60 – isapuhkus jmt); </kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>16</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>puhkusetasu, v.a õppepuhkuse tasu, kokkulepe (põhipuhkuse tasu, lapsepuhkuse tasu, isapuhkuse tasu);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>17</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kokkulepe seadusest mittetuleneva tasustatud puhkuse/puhkepäeva andmise kohta (1. september, tervisepäevad, naistepäev, matusepäev, abiellumise päev jmt);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>18</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kokkulepe seadusest mittetuleneva tasustamata puhkuse/puhkepäeva andmise kohta;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>19</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kollektiivpuhkuse kokkulepe;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>20</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>puhkuse kasutamise tingimuste kokkulepe (puhkuste ajakava koostamine, ühe puhkuseosa minimaalne pikkus, puhkuste ajakavasse märgitavad puhkused jmt);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>21</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kokkulepe muude puhkuse tingimuste kohta.</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>22</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kaugtöö tegemise kokkulepe (TLS § 6 lõige 4)?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>23</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe töö- ja puhkeaja tingimuste kohta?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>24</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>täistööaja kokkulepe (TLS § 43 lõige 1);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>25</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>osalise tööaja kokkulepe (TLS § 43 lõige 1);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>26</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>valveaja kokkulepe (TLS § 48);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>27</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kokkulepe tööaja summeerimise kohta (tööaja summeerimine; summeerimisperioodi pikkus; aeg, millal töötajal on võimalik tööajakavaga tutvuda jmt);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>28</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kokkulepe töö tegemise aja piirangu kohta (TLS § 46 lõige 1);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>29</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>igapäevase puhkeaja kokkulepe (TLS § 51 lõige 1);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>30</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kokkulepe igapäevase puhkeaja piirangu erisuse kohta (TLS § 51 lõige 3 – töötamine üle 13 tunni, puhkeaeg alla 11 järjestikkuse tunni);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>31</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kokkulepe igapäevase puhkeaja järjestikku andmise piirangu erisuse kohta (TLS § 51 lõige 6 – 11-tunnine puhkeaeg jaguneb 24 tunni sees osadeks);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>32</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>iganädalase puhkeaja kokkulepe (TLS § 52);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>33</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kokkulepe täiendavas vabas ajas (TLS § 38 – notari või arsti juures käimiseks jmt);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>34</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kokkulepe tööaja korralduse kohta (TLS § 47 – tööaja alguse ja lõpu kellaajad, tööpäevasisesed vaheajad jmt);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>35</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kokkulepe muudes töö- ja puhkeaja tingimustes.</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>36</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe ülesütlemise tingimuste kohta?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>37</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kokkulepe ülesütlemisest etteteatamise tähtaegade kohta (TLS § 96-98);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>38</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kokkulepe ülesütlemise hüvitiste, v.a koondamine, kohta (TLS § 100);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>39</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>koondamishüvitiste kokkulepe (TLS § 100 lõige 1);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>40</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kokkulepe koondamise korral töö pakkumisega seotud reeglite kohta (TLS § 89 lõige 3 – täiend- ja ümberõpe, pakutavad töökohad jmt);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>41</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kokkulepe koondamise korral tööle jäämise eelisõiguse kohta;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>42</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>muude ülesütlemise tingimuste kokkulepe.</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>43</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Koolitustingimuste kokkulepe?	</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>44</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kokkulepe koolituse kohta (tööandja pakutavad koolitusvõimalused jmt);</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>45</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>koolituskulude hüvitamise kokkulepe;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>46</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>õppepuhkuse kokkulepe;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>47</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>õppepuhkuse tasustamise kokkulepe;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>48</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>kokkulepe muude koolitustingimuste kohta.</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>49</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Lisasoodustuste kokkulepe?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>50</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>lisasoodustus on maksustatud erisoodustusena;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>51</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>lisasoodustus ei ole maksustatud erisoodustusena.</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>52</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe individuaalsete vaidluste lahendamise tingimuste kohta (nt töötajate esindajate teavitamine individuaalsest vaidlusest jmt)?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>53</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe töötajate võrdse kohtlemise põhimõtete järgimise ja edendamise ning diskrimineerimisest hoidumise kohta?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>54</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe muude individuaalse töösuhte tingimuste kohta?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>55</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kollektiivse töösuhte tingimuste kokkulepe?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>56</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe töötajate esindajate õiguste ja kohustuste kohta, v.a p 2.2 ja p 2.3?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>57</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>töötajate usaldusisiku õigused ja kohustused; </kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>58</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>ametiühingu usaldusisiku õigused ja kohustused; </kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>59</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>ametiühingu õigused ja kohustused.</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>60</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe töötajate esindajale ülesannete täitmiseks tööst vaba aja andmise kohta?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>61</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>tööst vaba aeg töötajate usaldusisikule;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>62</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>tööst vaba aeg ametiühingu usaldusisikule;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>63</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>tööst vaba aeg üleühenduselise ettevõtja või ettevõtjate grupi keskjuhatusega läbirääkivale töötajate esindajale;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>64</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>tööst vaba aeg Euroopa äriühingu või Euroopa ühistu töötajate esinduskogu liikmele.</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>65</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Töötajate esindaja koolitustingimuste kokkulepe?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>66</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>töötajate usaldusisiku koolitusvõimalused;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>67</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>ametiühingu usaldusisiku koolitusvõimalused;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>68</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>üleühenduselise ettevõtja või ettevõtjate grupi keskjuhatusega läbirääkiva töötajate esindaja koolitusvõimalused;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>69</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Euroopa äriühingu või Euroopa ühistu töötajate esinduskogu liikmete koolitusvõimalused.</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>70</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Informeerimise ja konsulteerimise korra kokkulepe?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>71</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe kollektiivlepingu muutmise või uue lepingu sõlmimise korra kohta?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>72</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe ametiühingu liikmete soodustuse kohta võrreldes teiste töötajatega?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>73</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe kollektiivse töösuhte muude tingimuste kohta?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>74</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Töötervishoiu ja tööohutuse tingimuste kokkulepe?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>75</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe töökeskkonnavoliniku, töökeskkonnanõukogu või selle liikmete õiguste ja kohustuste kohta, v.a p 3.2 ja p 3.3?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>76</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>töökeskkonnavoliniku õigused ja kohustused;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>77</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>töökeskkonnanõukogu õigused ja kohustused; </kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>78</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>töökeskkonnanõukogu liikmete õigused ja kohustused.</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>79</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnanõukogu liikme ülesannete täitmise aja kohta?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>80</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnanõukogu liikme töö tasustamise kokkulepe?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>81</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe järgnevalt loetletud töötajate esindajate kaasamiseks töötervishoiu- ja tööohutusalasesse tegevusse (nt osalemine töökeskkonnanõukogus)?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>82</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>ametiühing on kaasatud;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>83</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>töötajate usaldusisik on kaasatud;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>84</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>ametiühingu usaldusisik on kaasatud;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>85</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>üleühenduselise ettevõtja või ettevõtjate grupi keskjuhatusega läbirääkiv Euroopa töönõukogu on kaasatud;</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>86</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Euroopa äriühingu või Euroopa ühistu töötajate esinduskogu on kaasatud.</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>87</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe tööolme kohta (TTOS § 11, nt täpsustatud nõuded puhkeruumide sisustusele, töötoolidele vms)?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>88</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe tööõnnetuse või kutsehaigestumisjuhtumi kindlustamise või tagajärgede kompenseerimise kohta?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>89</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe töökeskkonna ohutegurite väärtuste ning nendega seotud tingimuste kohta (nt täiendavate puhkepauside või paindliku tööaja kokkuleppimine kõrge temperatuuri tingimustes)?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>90</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Tervishoiuteenuste kokkulepe (nt tervisekontroll töötaja üldise terviseseisundi hindamiseks, ravituusikud, eriarsti vastuvõtu kompenseerimine, krooniliste haiguste ravikulude katmine, massaaži kompenseerimine jne)?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>91</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe tervislikke eluviise toetavate meetmete kohta (tervisliku toidu pakkumine, võimaluse loomine tervisespordiga tegelemiseks, vaktsineerimine, doonorluse toetamine jmt)? </kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
	<lisateabevorm>
		<lisateabevorm_id>92</lisateabevorm_id>
		<kirjeldus>Kokkulepe töötervishoiu ja tööohutuse muude tingimuste kohta?</kirjeldus>
		<soodsam>Ei</soodsam>
	</lisateabevorm>
</lisateabevormid>